Blockaden entstehen durch einen inneren Interessenkonflikt. Man sagt, dass in uns eine Vielzahl an Motiven und Bedürfnissen schlummert. Diese Motive und Bedürfnisse möchten gelebt werden. Doch zum Teil widersprechen sie sich: Denken Sie an die Ambivalenz zwischen dem Bedürfnis nach Sicherheit und dem Drang nach Freiheit! Hier besteht die Gefahr, dass wir zwischen zwei Bedürfnissen steckenbleiben: Blockaden sind die Folge. Wir sind unentschlossen, verdrängen eine Entscheidung; innere Unruhe entsteht, wir haben das Gefühl, in die Ecke gedrängt zu sein.
Zunächst erklärt Ihnen Ihr Coach in Hamburg das zugrunde liegende psychodynamische Persönlichkeitsmodell nach Carl Gustav Jung. Blockaden entstehen durch divergierende Motive, die gelebt werden wollen, sich jedoch widersprechen.
Sobald Ihnen diese Dynamik Ihrer Blockade bewusst ist, klären wir im Coaching, welche Prioritäten Sie setzen möchten. Oft ist es notwendig aufzudecken, warum Ihnen das Loslassen an bestimmten Motiven so schwer fällt. Das kann daran liegen, dass Sie einem Wunschbild nachhängen, das tatsächlich jedoch nicht Ihnen entspricht.
Das Coaching in Hamburg löst also Blockaden, Sie können sich wieder frei entscheiden und gewinnen deutlich an Lebensqualität zurück.
So unangenehm innere Blockaden für uns sind - sie stellen jedoch stets auch einen wertvollen Hinweis für uns bereit. Das meint, sie weisen uns auf unsere Wünsche, Werte und Prinzipien hin. Die Aufgabe im Coaching für das Lösen von Blockaden ist auch, diese Hinweise zu erkennen. Daraus können wir unsere Werte erkennen und entscheiden, wie wir Interessenkonflikte in Einklang bringen.
Eigentlich ist es fast sinnvoller, weniger vom Lösen im Sinne von Auflösen von Blockaden zu sprechen. Stattdessen ist ein Prozess der Integration diametraler Gegensätze oder Unvereinbarkeiten innerhalb unserer Werte uns Prinzipien treffender.
Blockaden lösen Coaching in Hamburg hilft dabei, diese scheinbaren Unvereinbarkeiten strukturiert aufzudecken. Sie lernen Schritt für Schritt, Ihre Optionen zu erweitern und statt nur zwei vielleicht weitere Optionen, Wege oder Möglichkeiten zu betrachten. Der Begründer der lösungsorientierten Gesprächtherapie stellte bereits fest, dass die Lösungssuche sich getrennt von der Problemstellung positioniert.
Siehe auch: Entscheidungen treffen - Vergangenheit loslassen